Das Eintrittsalter für Altersrente wird ständig von der Regierung erhöht. Gegenläufig ist jedoch die Bereitschaft der Arbeitgeber, zur Einstellung von älteren Mitarbeitern.Bereits ab dem 40. ten Lebensjahr ist es schwierig auch für gut ausgebildete Arbeitskräfte, einen neue Anstellung zu finden. Das führt zu dem Konflikt das viele erfahrene und ausgebildete Arbeitskräfte in das Arbeitslosengeld und nachfolgenden in die Sozialhilfe abrutschen. Der Wirtschaft gehen Erfahrungswerte verloren, der Staat muss erhebliche Sozialleistungen aufbringen und der betroffenen Arbeitnehmern nehmen nicht mehr an Arbeitsmarkt teil.
Bereits viele 50 -55 jährige sitzen auf der Straße und haben keine Aussicht auf eine Neuanstellung.
Dies ist alles Umkehrbar durch eine intelligente Arbeitsmarktpolitik und der Regulierung mit Steuermittel.
EHEC breitet sich aus und die Politiker betreiben ein seilspringen. Mal Tomaten oder Gurken, dann Sprossen oder nicht? Unkoordiniert werden Vermutungen ausgesprochen und wieder zurückgenommen.
Der Ausweg könnte vielleicht ein volksbeteiligtes Brainstorming sein. Lesen Sie weiter bei Darmvirus
Ob große oder kleine Unternehmen, Neukunden brauchen alle. Wer nicht wirbt der stirbt.
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Häufig lassen sich (vor) insolvenzfähige Unternehmen noch durch das VMS Krisenmanagement retten. Verhandler arbeiten auf Erfolgshonorar.
